工作就业

在南非工作的华人，有的在中资企业任职，有的在华人商贸公司或自己开店，也有不少人进入本地公司。无论哪种情况，都要先有合法的工作签证，再弄清楚南非劳动法对合同、工时和工资的规定。

从这里开始

• 在南非找工作：华人常见行业、求职网站和招聘渠道，以及签证上的注意事项。
• 南非劳动法要点：劳动合同、最低工资、工时、休假和解雇程序。

须知要点

• 先有签证再上岗。外国人必须持有允许工作的签证，雇主也有义务核查；用旅游签证打工属于违法。
• 全国最低工资每小时R30.23。自2026年3月1日起执行，适用于绝大多数雇员，包括家政工人（截至2026年10月）。
• 工时有上限。按《基本雇佣条件法》，正常工时每周不超过45小时，加班需要员工同意并按规定支付加班费。
• 要交失业保险（UIF）。雇主和员工通常各按工资的1%缴纳，雇主负责代扣代缴。
• 开店当老板也要守劳动法。华人店主雇本地员工时同样要签书面合同、按时发工资、走合法的解雇程序，否则容易在劳动仲裁（CCMA）吃亏。

相关栏目

还没办好签证的，请先看签证移民；拿到工资后的个人所得税问题，请看税务会计。

本栏目指南

南非劳动法要点：合同、最低工资与解雇

在南非找工作：华人常见行业与求职渠道